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L’emploi et les personnes en situation de handicap

Visions de l’AQEIPS :

  • À compétence égale, l’embauche d’une personne en situation de handicap
  • Obligation d’accommodement, tel qu’indiqué dans la Loi canadienne sur les droits de la personne et les Chartes
  • Les personnes ayant des acquis postsecondaires devraient avoir un meilleur accès au marché régulier du travail.
  • Assurer un accommodement raisonnable de la part des employeurs et viser des emplois à temps plein et permanents.

Moyens :

Pour y arriver, il est essentiel de :

  • Tenir compte de l’obligation d’accommodement;
  • Participer au sein du milieu associatif afin que notre voix soit entendue;
  • Renforcer nos partenariats (organismes, gouvernements, syndicats, etc.);
  • Défendre les droits individuels et collectifs et offrir du soutien aux étudiants en situation de handicap;
  • Sensibiliser, informer et éduquer la communauté.