L’emploi et les personnes en situation de handicap

Visions de l’AQEIPS :

• À compétence égale, l’embauche d’une personne en situation de handicap
• Obligation d’accommodement, tel qu’indiqué dans la Loi canadienne sur les droits de la personne et les Chartes
• Les personnes ayant des acquis postsecondaires devraient avoir un meilleur accès au marché régulier du travail.
• Assurer un accommodement raisonnable de la part des employeurs et viser des emplois à temps plein et permanents.

Moyens :

Pour y arriver, il est essentiel de :

• Tenir compte de l’obligation d’accommodement;
• Participer au sein du milieu associatif afin que notre voix soit entendue;
• Renforcer nos partenariats (organismes, gouvernements, syndicats, etc.);
• Défendre les droits individuels et collectifs et offrir du soutien aux étudiants en situation de handicap;
• Sensibiliser, informer et éduquer la communauté.